

Поштовани ученици и родитељи,
Друго полугодиште школске 2020/2021. почиње 18.01.2021. године. Настава ће се реализовати по комбинованом моделу (модел Б), који се одвијао до 27. 11. 2020. године, у оквиру ког су ученици подељени, на нивоу одељења, у групе до 15 ученика.
Tоком једне недеље, једна група присуствују настави у школи док друге недеље прати наставу на даљину (и обрнуто).
Настави из предмета у оквиру којих се ученици и током редовног реализовања наставе деле у групе, ученици присуствују у школским просторијама сваке недеље.
Прве две недеље (од 18.01. до 29.01.), ученици наше школе похађају и прате наставу у послеподневној смени у складу са важећим распоредом часова.
Управа Техничке школе
Поштовани ученици, почео је Фестивал науке, трајаће 4 дана, од 17. до 20.12.2020, потпуно је бесплатан и доступан свима.
Укључите се, истражујте, забавите се и научите нешто ново.
Прикључите се онлајн платформи www.festivalnauke.rs
#ŠtaNamTeško ЗА БУДУЋЕ ГЕНЕРАЦИЈЕ
Волонтерска акција, осликавање наше школе је резултат пројекта „Са Нинама у акцију“ који финансира Министарство омладине и спорта Републике Србије, а реализује Покрет Горана Србије у партнерству са Младим истраживачима Србије, Центром за грађанско деловање, Тимом42 и Empower-ом.
Пројекат су осмислиле ученице 4-4 одељења, Николина Савковић и Николина Цигановић у жељи да оплемене, улепшају простор и да ученицима понуде подстицајно окружење за рад.
Пројекат су реализовали мотивисани ученици одељења 2-2, 3-2, 3-3, 3-4, 4-1 и 4-4 Техничке школе, родитељи и наставници у сарадњи са Канцеларијом за младе општине Стара Пазова.
Финансијски подржан од Министарства омладине и спорта, овај пројекат је почео да се реализује у нашој школи почетком септембра месеца. Техничка школа је партнерска организација Канцеларији за младе у овом пројекту. Групе ученика II, III и IV разреда су прошле едукацију о контроли беса (укупно њих 40) и њихови утисци су следећи: да је пројекат користан, да сада знају да се изборе са штетним емоцијама, да ће бирати љутњу уместо беса и да је корисно знати да се са бесом можемо изборити и утицати на њега позитивним мислима.
Теме које су обухваћене на радионицама су:
Ученицима је било занимљиво што су све теме усвајали вежбајући на примерима из свакодневног живота. Посебно истичу као значајно технике за превенцију беса и прву помоћ за „гашење пожара“ када до такве ситуације дође.
Мотивисани ученици и ученице старијих разреда ће ученицима првих разреда, након провежбавања са пројектним тимом, преносити знање вршњачком едукацијом.
У другој фази пројекта заинтересовани ученици наше школе могу, индивидуалним разговорима са психологом, покушати да превазиђу изазозе адолесценције и порадити на свом менталном здрављу.
Водитељи радионица:
Гордана Јованчевић, психолог
Зорица Кешељ, наставник социологије
Ученици Техничке школе у Старој Пазови који су учесници пројекта “Могу и другачије” који реализује Канцеларија за младе у сарадњи са овом школом и стручним сарадницима из Центра з социјални рад Стара Пазова, одржали су трећу радионицу.
Истраживања су показала да су млади бесни а то осећање може да се контролише. Пројекат “Могу и другачије” је наставак активности Канцеларије за младе општине Стара Пазова који се усмерене унапређењу менталног, али и физичког здравља младих, јер потешкоће у контроли беса могу временом довести до проблема са физичким здрављем. Пројекат је финансиран средствима Министарства омладине и спорта.
Циљ групног рада са адолеснцентима је да разумеју функцију осећања беса, узроке и да препознају окидаче. Планирано је укупно 16 едукативних састанака за ученике све четири године Техничке школе а ово је била трећа радионица са које учесници поручују: Бес је као и ватра. Добар као слуга ако је под контролом, дозиран и усмерен, али је лош господар, односно када он предузме контролу и овлада нама, веома је ризичан за све.
На основу члана 13. став 1. Правилника о условима и начину стипендирања за потребе Војске Србије и о поступку утврђивања и повраћаја трошкова стипендирања („Службени војни лист“, број 9/19, 26/19 и 18/20), Министарство одбране, Сектор за људске ресурсе расписује … Continue reading →